I vores dialog og samarbejde med danskere, som vælger at udforske arbejdslivet i udlandet, har vi gjort os mange erfaringer om, hvad danskerne vægter højest ved livet i udlandet. Og ja, det økonomiske aspekt har stor betydning inden fraflytning, men det er sjældent det, som samtalen handler om, når de første indtryk og erfaringer i det nye land er gjort.
Uanset om man kommer fra en mindre eller større by, giver et udlandsophold et nyt perspektiv på tilværelsen. At opleve andre kulturers mentalitet og livsstil kan udvide og berige ens verdenssyn samt forme ens personlige værdier. Udlandsophold kan også være udfordrende, særligt hvis man aldrig har boet uden for sit lokale samfund, men ikke desto mindre er feedbacken, at det er berigende med nye måder at leve og omgås på. Nogle lærer den vej igennem at værdsætte deres ophav endnu mere, mens andre lærer at plukke det bedste fra forskellige kulturer og på den måde indrette en tilfredsstillende tilværelse. For hvordan kan man vide, hvad man kan lide eller ikke kan lide, hvis man intet oplever?
Flere påpeger en øget selvtillid, da man for alvor står på egne ben i udlandet. Når man lærer at klare sig selv, dvs. overkomme forskellige udfordringer på egen hånd, det kan være administrative udfordringer som bank eller lærer at komme omkring med lokal transport, giver det en tilfredshedsfølelse. At vide, at man kan klare sig i et helt ukendt miljø, giver ballast til at tackle andre udfordringer i livet.
Vores udlandsdanskere påpeger desuden, at deres kommunikationsevner styrkes i udlandet. De bliver mere bevidste om, hvor i kommunikationen udfordringerne ligger og hvordan man klarer sig med begrænset sprog. De beretter selvfølgelig også, at de er tvunget til at tale et andet sprog end deres modersmål. De fleste lærer et nyt fremmedsprog, mens andre styrker deres engelskkundskaber og finder hurtigt tryghed i en hverdag på et fremmedsprog.
Danskerne motiveres endvidere af, at international erhvervserfaring på CV’et værdsættes. Det viser tilpasningsevne, motivation og målbevidsthed — tre færdigheder, som arbejdsgivere og rekrutteringsvirksomheder sætter stor pris på. Desuden giver international erfaring en umiddelbar fordel frem for ansøgere, der aldrig har arbejdet i udlandet.
At arbejde i udlandet er en fremragende mulighed for at udvide sit faglige netværk, og værdien af et godt fagligt netværk skal man ikke undervurdere. Mange stillinger opslås ikke offentligt, men bliver besat via henvisninger. Sørg derfor for at tale med dine nye kolleger og få et godt fagligt forhold til dem. Du ved aldrig, hvor dit næste jobtilbud kan komme fra.