admin

Er du dagpengemodtager og på udkig efter nye muligheder? Vidste du, at du som EU/EØS-borger har mulighed for at eksportere din dagpengeret til et andet EU-land i op til 3-6 måneder? Det er en fantastisk mulighed for at udvide din horisont, få international erfaring og starte et nyt eventyr i udlandet – samtidig med at du bevarer din økonomiske sikkerhed.

Vi hjælper  dig med at finde et job i Grækenland, der passer til dine kompetencer og interesser. Her er, hvordan det fungerer, og hvorfor du bør overveje at tage springet.

Hvad er dagpengeeksport?

Dagpengeeksport betyder, at du som dagpengemodtager kan tage din dagpengeret med til et andet EU/EØS-land, mens du søger job dér. Det giver dig mulighed for at udforske arbejdsmarkedet i et nyt land, uden at du skal bekymre dig om at miste din økonomiske støtte.

Du kan eksportere din dagpengeret i op til 3 måneder med mulighed for forlængelse til 6 måneder, hvis du opfylder visse krav.

For at gøre brug af denne mulighed skal du:

• Være tilmeldt som ledig i Danmark og opfylde din a-kasses krav.
• Ansøge om dokumentet PD U2, som giver dig retten til dagpenge i udlandet.
• Starte din jobsøgning i det nye land inden for 7 dage efter din ankomst.

Hvorfor vælge Grækenland?

Grækenland er ikke kun kendt for sin fantastiske natur, smukke strande og rige kultur – det er også et land med mange jobmuligheder for internationale talenter. Der er især stor efterspørgsel på dansktalende medarbejdere inden for kundeservice, salg og IT-support.

Fordelene ved at arbejde i Grækenland inkluderer:

• Lavere leveomkostninger: Du kan få mere for dine penge og nyde en højere livskvalitet.
• Solrigt klima: Grækenland har over 300 solskinsdage om året – det perfekte sted for dig, der drømmer om lysere og varmere omgivelser.
• Professionel udvikling: Mange internationale virksomheder har kontorer i Grækenland og tilbyder værdifulde karrieremuligheder.

Hvordan kan vi hjælpe dig?

Vi gør det nemt og overskueligt for dig at finde et job i Grækenland. Vi tilbyder:

1. Personlig rådgivning: Vi hjælper dig med at forstå processen for dagpengeeksport og giver dig praktiske tips til jobsøgning i Grækenland.
2. Jobmuligheder: Vi samarbejder med flere gode og internationale virksomheder, der søger dansktalende medarbejdere.
3. Hjælp til relocation: Mange af vores stillinger inkluderer hjælp til flybilletter, bolig og onboarding i Grækenland.

Sådan kommer du i gang

1. Kontakt din a-kasse for at ansøge om dokumentet PD U2.
2. Kontakt os, så vi kan hjælpe dig med at finde det rette job i Grækenland.
3. Forbered dig på et nyt eventyr og en spændende start på din karriere i udlandet.

Grib chancen – og skab en ny fremtid

At eksportere dine dagpenge og tage springet til et nyt land kan være starten på noget helt unikt. Med vores hjælp kan du finde et job, der passer til dig, og samtidig nyde alt det, Grækenland har at tilbyde.

Tøv ikke med at kontakte os – vi glæder os til at hjælpe dig på vej mod en ny karriere!

Are you dreaming of a standout career in Europe’s bustling job market? Imagine having a skill set that makes you not just another candidate but a memorable one. Let’s explore the key skills that will help you shine and how you can leverage them to elevate your career.

1. Language Proficiency: Speak Their Tongue

Have you ever thought about how knowing a foreign language could open doors for you? In Europe, multilingualism isn’t just a bonus – it’s a necessity. According to a recent Eurobarometer survey, 86% of Europeans believe everyone should speak at least one foreign language, and 59% can hold a conversation in a language other than their mother tongue. This isn’t just about communication; it’s about unlocking new opportunities and understanding diverse cultures.

Why Does This Matter? Proficiency in languages like English, French, German, and Spanish can set you apart in the job market.

Approximately 50% of Europeans are proficient in English, however, having the skills to communicate in other significant languages can provide you an advantage.

Tip: Think about investing in a language course or finding conversation partners. Apps like Duolingo or Babbel are great, but don’t underestimate the power of speaking with native speakers. Join local language clubs or online language exchange communities to practice regularly.

2. Tech Savvy: Embrace the Digital Age

Are you comfortable navigating the digital world? With over 90% of jobs in Europe requiring basic digital knowledge, and 32% of Europeans still lacking essential digital skills, there’s a clear need to enhance digital literacy.

Why Should You Care? Mastering digital tools is not just a requirement; it’s a chance to stand out. As technology continues to evolve, being tech-savvy is crucial for staying relevant and competitive.

Tip: Consider taking online courses on platforms like Coursera to improve your tech skills.Focus on areas like data analysis, cybersecurity, or project management, depending on your career path. Keep an eye on emerging technologies like AI to stay ahead of the curve.

3. Cultural Intelligence: Navigate Europe’s Rich Tapestry

How well do you understand different cultures? Europe is incredibly diverse, and being culturally intelligent can greatly enhance your ability to work effectively across borders. The Eurobarometer survey reveals that 76% of Europeans see improving language skills as a key priority, highlighting the importance of cultural understanding in fostering professional relationships.

Why Is This Important? Respecting different cultures helps with working together and fits with the EU’s emphasis on different languages and cultures.

Tip: Engage with different cultures through travel, cultural events, or local activities. The more you immerse yourself, the better you’ll navigate the diverse European landscape. Additionally, reading books, watching films, and attending seminars on intercultural communication can broaden your perspective.

4. Adaptability: Thrive Amid Change

How adaptable are you in a rapidly changing environment? In a job market that evolves swiftly, the ability to adapt to new situations is essential. Employers value individuals who can handle change with flexibility and ease.

Why Is This Critical? The European job market is dynamic, with frequent changes in economic conditions, industry trends, and work environments. Being adaptable not only helps you survive these changes but also allows you to seize new opportunities as they arise.

Tip: Embrace challenges as opportunities for growth. Seek feedback and be open to learning new things to enhance your adaptability.

5. Problem-Solving Skills: Turn Challenges into Opportunities

How do you approach problems? Effective problem-solving is a highly sought-after skill.

Employers like job seekers who can think carefully and find new, creative ideas to fix problems.

Why Is This Valuable? Problem-solving is a universal skill that is applicable across all industries. It demonstrates your ability to think critically, make decisions under pressure, and deliver results—qualities that employers in Europe prioritize.

Tip: Hone your problem-solving skills through real-world challenges, case studies, or workshops. Practice makes perfect!

Turning Aspirations into Achievements

Ready to turn your European career dreams into reality? Focus on developing these skills to stand out and excel. Remember, preparation is key.

Having good language skills, being comfortable with technology, understanding different cultures, being able to adapt, and solving problems well will make you stand out in the European job market.

So, are you ready to take the leap and make your mark? Dream big, prepare well, and confidently stride towards your career goals. Your journey to success in Europe starts now!

Explore Your Career Opportunities in Europe

Ready to take the next step in your career? Explore our current job openings in Europe and find the perfect position that matches your skills and ambitions. Discover exciting roles and start your journey towards a successful career today!

Greece, with its ancient history, stunning landscapes, and warm hospitality, has always captivated the hearts of travelers. Beyond the tourist attractions, there lies a hidden gem for those seeking not just a change of scenery but a transformative work-life experience.
Here’s why considering a move to Greece could be your ticket to a fulfilling and enriching chapter in your life.

Greece is synonymous with the Mediterranean way of life – a harmonious blend of work and leisure. The infamous siestas, where the pace of life slows down in the afternoon, provide a perfect balance between professional commitments and personal well-being. The emphasis on enjoying life’s pleasures, such as savoring a leisurely meal or taking a stroll along the cobblestone streets, contributes to a more relaxed and fulfilling lifestyle.

Imagine waking up to the sight of crystal-clear blue waters, golden sunsets, and ancient ruins. Greece’s diverse landscapes offer an unparalleled backdrop for both work and leisure. Whether you’re drawn to the azure waters of the Aegean Islands or the historic charm of Athens, every corner of Greece tells a story, providing inspiration for both work and personal pursuits.

Greeks are renowned for their warm and welcoming nature. The sense of community is strong, and integrating into local life becomes a seamless experience. Building professional networks and friendships is facilitated by the open-hearted spirit of the locals, making you feel not just welcome but a part of the extended Greek family.

Compared to many European countries, Greece boasts a relatively affordable cost of living. This includes reasonable housing costs, accessible public transportation, and the opportunity to indulge in the renowned Mediterranean cuisine without breaking the bank. A more favorable financial climate can contribute to an improved quality of life.

Greece places a premium on the importance of a healthy work-life balance. The slower pace allows for more time to enjoy leisure activities, explore the country, and nurture personal interests. This emphasis on balance can lead to increased job satisfaction and overall well-being.

In conclusion, making the move to Greece isn’t just a change of location; it’s an invitation to a lifestyle that harmonizes professional aspirations with the joy of living. The combination of breathtaking landscapes, a rich cultural tapestry, and a welcoming community makes Greece an ideal destination for those seeking not just a job but a transformative life experience. Embrace the Aegean dream – your adventure awaits!

I Danmark findes en bemærkelsesværdig gruppe unge, der er efterkommere af immigranter fra det tidligere Jugoslavien. Disse unge har ikke kun formået at integrere sig i det danske samfund, men de præsterer også overraskende godt i forhold til deres danske jævnaldrende.

En artikel fra Fyens Stiftstidende rapporterer, at unge bosniere og efterkommere af jugoslaviske immigranter klarer sig markant godt. De søger i højere grad uddannelse og har en tendens til at udmærke sig i skolesystemet, hvilket er en inspirerende fortælling om integrationssucces.

En anden artikel fra Kristeligt Dagblad deler lignende observationer. Den fremhæver, hvordan unge bosniere har udviklet sig til at være en integreret og vellykket del af det danske samfund. Dette rejser spørgsmål om, hvad der ligger bag denne positive udvikling.

En afgørende faktor for denne succes synes at være en kombination af kulturel styrke, hårdt arbejde og et ønske om at bidrage positivt til det danske samfund. Mange af disse unge efterkommere har en stærk familiestruktur og værdsætter uddannelse som en vej til personlig og fællesskabsmæssig forbedring.

Disse positive erfaringer indikerer, at det giver mening at fokusere på rekruttering og styrkelse af det danske arbejdsmarked fra kulturer og arbejdsstyrker, der allerede har vist positive resultater. Ex-Jugoslavien er et klart eksempel på, hvordan investering i mangfoldighed og inklusion kan give afkast i form af engagerede og kompetente medarbejdere. I Global Career fokuserer vi derfor på det, som virker, nemlig styrkelse af arbejdsmarkedet på efterspurgte fagområder med kompetent udenlandsk arbejdskraft, som ikke kun er en arbejdskraft, men også en positiv integrationshistorie.

Sabbatår er kendt i daglig tale, og noget de fleste tager stilling til efter endt ungdomsuddannelse. Sabbatår har vist sig at være vigtige for unges videre uddannelsesforløb, men også velvære. Det skal vi nok komme nærmere ind på, men hvad er et sabbatår egentlig? Betegnelsen benyttes i dag om et friår, altså et års eller flere års orlov fra arbejdspladsen eller uddannelsen. Betegnelsen kommer af ordet sabbat, der er den jødiske hviledag.

Der er mange fordele ved at tage et sabbatår:

• Et sabbatår kan give dig tid og frihed til at udforske dine interesser og finde ud af, hvad du vil i livet. Du kan tage kurser, rejse, prøve nye hobbyer eller arbejde i forskellige brancher og opdage nye karriereveje
• Et sabbatår kan give dig tid til at reflektere over dine værdier, mål og identitet og arbejde på personlig udvikling. Du kan lære nye færdigheder, forbedre din selvindsigt og modenhed og blive mere selvsikker og selvstændig
• Rejser og kulturel erfaring: Et sabbatår kan give dig mulighed for at rejse og opleve nye kulturer og nye måder at leve på. Du kan lære nye sprog, opdage nye mad- og musiktraditioner og få nye venner fra forskellige dele af verden
• Et sabbatår kan give dig en tiltrængt pause fra den travle hverdag med uddannelse og arbejde og give dig tid til at slappe af, genoplade og reflektere over dine valg og mål
• Et sabbatår kan også forbedre dine jobmuligheder senere hen. Det kan give dig mulighed for at opbygge erhvervserfaring og udvikle færdigheder, som kan gøre dig mere attraktiv for arbejdsgivere
• Styrkelse af dit CV: Hvis du bruger dit sabbatår på at arbejde eller frivilligt arbejde, kan du også tilføje denne erfaring til dit CV og vise potentielle arbejdsgivere, at du er proaktiv og villig til at tage initiativ og lære nyt

Læs mere her!

Som ovenfor listet er fordelene ved et eller flere sabbatår mange. Personlig udvikling, arbejdserfaring, økonomisk overskud, men også ro, mental adspredelse og genopladning er blandt fordelene. Men der er endnu en væsentlig årsag til en konstruktiv pause. Studerende, der har taget sabbatår, har en frafaldsrisiko i løbet af de første to år på 25 %, mens den for studerende, der ikke har holdt sabbatår, ligger på 30 %. Forskellen går igen på både erhvervsakademier, universiteter og professionshøjskoler. Denne statistisk tyder på, at unge med sabbatår i bagagen er mere afklarede omkring deres uddannelsesvalg og holder bedre ud på den valgte uddannelse. Statistikken viser desuden, at 70 % procent af de studerende, der har taget sabbatår, er helt eller delvist enige i, at deres sabbatår har styrket deres faglige forudsætninger.

Læs mere her!

Du er nemlig ikke ene om at have brug for en pause, for uddannelsespresset, luftforandring og det at bryde ud af de vante rammer, er også væsentlige årsager til at sabbatår er en god ide: ”Uddannelsespres, lyst til luftforandring og tvivl om uddannelsesvalg er de unges hovedbegrundelser for ikke at tage den lige vej fra gymnasiet. Mange oplever simpelthen, at de har brug for at trække vejret, opleve nye sider af sig selv og tænke en ekstra gang over hvad de vil fremover”, fortæller Lars Dyrby Andersen fra EVA, der er projektleder på undersøgelsen.

Hvad laver unge i deres sabbatår:

I vores dialog og samarbejde med danskere, som vælger at udforske arbejdslivet i udlandet, har vi gjort os mange erfaringer om, hvad danskerne vægter højest ved livet i udlandet. Og ja, det økonomiske aspekt har stor betydning inden fraflytning, men det er sjældent det, som samtalen handler om, når de første indtryk og erfaringer i det nye land er gjort.

Uanset om man kommer fra en mindre eller større by, giver et udlandsophold et nyt perspektiv på tilværelsen. At opleve andre kulturers mentalitet og livsstil kan udvide og berige ens verdenssyn samt forme ens personlige værdier. Udlandsophold kan også være udfordrende, særligt hvis man aldrig har boet uden for sit lokale samfund, men ikke desto mindre er feedbacken, at det er berigende med nye måder at leve og omgås på. Nogle lærer den vej igennem at værdsætte deres ophav endnu mere, mens andre lærer at plukke det bedste fra forskellige kulturer og på den måde indrette en tilfredsstillende tilværelse. For hvordan kan man vide, hvad man kan lide eller ikke kan lide, hvis man intet oplever?

Flere påpeger en øget selvtillid, da man for alvor står på egne ben i udlandet. Når man lærer at klare sig selv, dvs. overkomme forskellige udfordringer på egen hånd, det kan være administrative udfordringer som bank eller lærer at komme omkring med lokal transport, giver det en tilfredshedsfølelse. At vide, at man kan klare sig i et helt ukendt miljø, giver ballast til at tackle andre udfordringer i livet.

Vores udlandsdanskere påpeger desuden, at deres kommunikationsevner styrkes i udlandet. De bliver mere bevidste om, hvor i kommunikationen udfordringerne ligger og hvordan man klarer sig med begrænset sprog. De beretter selvfølgelig også, at de er tvunget til at tale et andet sprog end deres modersmål. De fleste lærer et nyt fremmedsprog, mens andre styrker deres engelskkundskaber og finder hurtigt tryghed i en hverdag på et fremmedsprog.

Danskerne motiveres endvidere af, at international erhvervserfaring på CV’et værdsættes. Det viser tilpasningsevne, motivation og målbevidsthed — tre færdigheder, som arbejdsgivere og rekrutteringsvirksomheder sætter stor pris på. Desuden giver international erfaring en umiddelbar fordel frem for ansøgere, der aldrig har arbejdet i udlandet.

At arbejde i udlandet er en fremragende mulighed for at udvide sit faglige netværk, og værdien af et godt fagligt netværk skal man ikke undervurdere. Mange stillinger opslås ikke offentligt, men bliver besat via henvisninger. Sørg derfor for at tale med dine nye kolleger og få et godt fagligt forhold til dem. Du ved aldrig, hvor dit næste jobtilbud kan komme fra.